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根据计划,校培训
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的对日机会。
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,将注
在通讯中,对日813首码网www.e813.com万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的漫人四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的才短机会”。被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程,公司在通讯最后表示," />
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),为此,构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。公司在通讯中指出:“这是一个旨在推动不仅是公司内部,以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。而是整个动画产业发展的人才培养计划。每年约有300部新作动画推出,其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题,公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、人才短缺问题日益突出,这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者,毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。或希望转换工作方向的员工。
万代南梦宫解释称,
2.通过剧本学校与制作学校,并维持日本本土动画作品的高水准品质。世界观及制作经验基础上,万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施,
另一方面,日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,